RSS лента

psy-therapist

"Работа в нашем обществе"

Оценить эту запись
Для понимания бессознательных процессов, протекающих на рабочем месте, вначале важно задуматься о функции работы в нашем обществе. Она принципиально необходима для выживания общества. Сегодня в западном обществе, где теряется значение большой семьи, религии и т.п., работа (или её отсутствие при безработице) и институты работы играют все более важную роль - как центральной опоры нашей личной идентичности. Если у нас отнимают возможность работать - будь это следствием увольнения, выхода на пенсию, закрытия предприятия или еще чего-нибудь - мы чувствуем себя потерянными, страдаем физическими или психическими заболеваниями, возрастает риск преждевременного ухода из жизни.
[...]
Сегодня большую часть своей работы мы выполняем в качестве членов организаций и институтов, и каждое изменение в их структурах или менеджменте грозит потрясением основ нашей личностной и профессиональной идентичности. Это в определенной степени объясняет сопротивление, повсеместно оказываемое изменениям в институтах.

Но работа не только позволяет нам приобрести свою идентичность в значимых областях. Работа и рабочие места выполняют также и другую важную функцию: они позволяют нам участвовать в жизни группы и институции.
[...]
Но [...] члены институтов [...] ценят институциализацию, поскольку она освобождает их от необходимости прилагать усилия для индивидуального мышления и самостоятельных действий, позволяет мыслить в категориях институции или, говоря еще яснее, просто-напросто не думать.

Изменения в организации или потеря членства угрожают чувству принадлежности или разрушают его, что является причиной сопротивления переменам или вызывает неразбериху, которую можно наблюдать во многих организациях.

из книги: Бессознательное в организации: психоанализ социальных систем.

Комментарии

    Рейтинг@Mail.ru